Nos domaines d'intervention
- Recrutement : évaluation des candidats pour finaliser la sélection
- Accompagnement des collaborateurs dans leur projet de développement
- Évolution et mobilité interne : identification des potentiels
Notre méthodologie
Entretien approfondi d'évaluation : projet professionnel, motivations, compétences, connaissances, aptitudes personnelles, leadership, capacité d'adaptation, potentiel d'évolution. Technique d'ERF (Entretien de Recherche de Faits). Détermination des points forts et des axes d'amélioration.
Nos outils
Tests & Questionnaires
Personnalité et motivation pour renforcer le caractère prédictif de la réussite dans le poste
Assessment Center
Mises en situation online et en présence, modulables selon vos besoins
Escape Game
Évaluation sous forme ludique des comportements en groupe (recrutement, animation d'équipe)
Références professionnelles
Prise de références pour valider les parcours et les compétences