Stratégie RH
- Définition du besoin RH en fonction de la stratégie
- Accompagnement de la transformation de l'entreprise
- Animation d'équipes de direction et de CODIR
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC)
- Définition de postes, référentiels de fonctions et de compétences
- Création d'Assessment Center
Notre accompagnement
Talent Development
Entretiens de développement, bilans de compétences, co-développement et coaching
Administration RH
Paie, congés, déclarations, cessation, visite médicale, audit de conformité, sécurisation des process, gestion des contentieux sociaux
Formation
Formation de votre Capital Humain, formation des managers, mise en place d'un système d'évaluation SMART.
Assistance en droit du travail
- Conseils et suivis, formation et divers modules (employeurs/travailleurs)
- Rédaction d'actes : contrat de travail, règlement intérieur
- Calculs de droits : licenciement, démission, retraite, décès etc.
Autres pratiques RH
- Management de transition
- Étude de positionnement et d'image, étude de climat et de satisfaction
- Développement de modules / formation de connaissance de soi et des autres
- Team Building
