CV plateforme Hannah Ibawi

1. Identité, état civil & coordonnées

Identité

État civil

Coordonnées

Contact d'urgence

Poste ciblé & disponibilité

2. Profil (synthèse) *

Rédigez 3 à 5 phrases qui présentent votre profil professionnel. Mentionnez notamment :

• votre métier et votre niveau d’expérience ;
• vos secteurs ou domaines d’expertise ;
• 2 ou 3 atouts ou réalisations marquantes ;
• votre objectif professionnel (type de poste, contexte recherché).

Cette synthèse apparaît en tête de votre CV. Minimum 75 caractères, maximum 1 500 caractères.

3. Compétences *

Listez les compétences les plus pertinentes pour le poste visé. Indiquez au minimum 2 compétences techniques et 2 compétences comportementales.

Échelle de niveau (1 à 5) : 1 = notions · 2 = débutant · 3 = autonome · 4 = avancé · 5 = expert / référent. Complétez chaque ligne avant d’en ajouter une nouvelle. Minimum 2 confirmées par type.

Compétences techniques

Savoir-faire métier, logiciels, outils, langages, méthodes, normes ou certifications opérationnelles.

0 / 2 compétences techniques confirmées (minimum 2 requis)

+ Compétence technique

Compétences comportementales

Soft skills utiles au poste : communication, management, rigueur, adaptabilité, esprit d’équipe, sens du service…

0 / 2 compétences comportementales confirmées (minimum 2 requis)

+ Compétence comportementale

4. Langues *

Indiquez au minimum une langue que vous pouvez utiliser en contexte professionnel. Mentionnez en priorité le français et l’anglais si vous les maîtrisez.

Sélectionnez un niveau global (capacité à travailler dans cette langue). Si vous choisissez Autre, précisez obligatoirement le nom de la langue. Utilisez + Langue pour en ajouter autant que nécessaire.

+ Langue

5. Outils & certifications

Section facultative mais recommandée : elle met en avant votre maîtrise des outils et vos certifications professionnelles.

Outils & logiciels

Logiciels, applications ou plateformes utilisés en contexte professionnel (bureautique, ERP, SIRH, CRM, BI, langages…). Une ligne = un outil.

Certifications

Certificats professionnels ou diplômes reconnus (RH, IT, langues, management, sécurité…). Une ligne = une certification, au format : Nom ; Organisme ; Année (organisme et année facultatifs).

6. Mobilité & prétentions *

Indiquez dans quelles conditions vous pouvez exercer le poste visé et vos attentes salariales. La disponibilité détaillée complète la date de disponibilité saisie en section 1 (préavis, date effective).

Mobilité

Prétentions salariales & disponibilité

7. Expériences professionnelles *

Listez vos expériences de la plus récente à la plus ancienne. Au minimum une expérience complète est requise pour finaliser le CV.

Pour chaque poste : le nom réel de l’employeur (usage interne Hannah Ibawi) et un libellé masqué (secteur + zone) pour la version anonyme. Les lignes vides sont ignorées à l’enregistrement.

+ Expérience

8. Formation *

Indiquez vos diplômes et formations, de la plus récente à la plus ancienne. Au minimum une formation complète est requise pour finaliser le CV.

Pour chaque diplôme : le nom réel de l’établissement (usage interne Hannah Ibawi) et un libellé masqué (type d’établissement + pays + ville) pour la version anonyme. Les lignes vides sont ignorées à l’enregistrement.

+ Formation

9. Réalisations

Dernière section du CV plateforme. Les réalisations sont facultatives mais fortement recommandées pour valoriser votre parcours.

Projets marquants, résultats chiffrés, distinctions, publications, interventions ou succès concrets. Une ligne = une réalisation. Privilégiez des formulations courtes et impactantes (résultat, contexte ou chiffre clé).

10. Références professionnelles

Facultatif mais recommandé — ajoutez autant de références que vous souhaitez. Les lignes vides sont ignorées à l’enregistrement.

+ Référence

11. Préférences candidature & engagements

Ces éléments complètent votre dossier et seront repris lors du dépôt de candidature (formulaire P11).

Les deux cases sont obligatoires pour finaliser le CV plateforme.